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Cómo es el Perfil de Un Emprendedor

Perfil de un EmprendedorEmprender, ponerse a desarrollar una actividad con la que el sujeto pretende ganarse la vida, pasa por un estado, primero, en el que la persona deberá observarse internamente y meditar profundamente cómo es. Deberá responder muy sinceramente a dos preguntas complejas:

Una: ¿Tengo algo que ofrecer diferente? ¿Puedo aportar un valor diferente sobre lo que ya existe o totalmente nuevo? ¿Soy innovador?

Por ejemplo, me gustaría tener mi propia peluquería; acto seguido pregúntate si puedes aportar una forma diferente de corte de pelo, un servicio mejor o una atención más personalizada. Si vas a aportar lo mismo que las otras peluquería, piensa cuál es la razón por la que van a escoger la tuya.

La otra: ¿Tienes capacidad de resistencia para vencer las dificultades? Si tu fuerza interior es alta y la confianza en ti es significativa  ¿podrás resistir cuando no tengas ventas o cuando veas que te faltan ingresos? ¿o te vendrás abajo al primer revés?

Estas dos preguntas sobre las que te aconsejo medites y trates de responderte, son la síntesis de lo que yo llamo los atributos del emprendedor.

¿Cómo he llegado a la conclusión de que el emprendedor debe tener los atributos que comentaré más adelante? La respuesta es a través de cómo las personas han conseguido desarrollar un proyecto de vida y profesional de forma autónoma e independiente. No todo el mundo tiene madera de emprendedor.

Atributos de un emprendedor

Todo emprendedor posee los siguientes atributos:

1.- Los atributos que conforman la fuente de ideas y que son la base de los que llamamos talento:

# Inquietud:

–   Eres una persona activa, no te gusta la monotonía y la rutina.

–   Eres una persona preocupada por lo que pasa a tu alrededor, te gusta estar informada. Sientes necesidad de hacer cosas.

–   Acuden a tu cabeza continuamente ideas que crees que pueden ser solución de problemas o base para crear negocios.

 # Iniciativa:

  • Estas predispuesto a hacer cosas.
  • Sueles llevar la voz cantante en el grupo de amigos.
  • Eres tú el que arrastra a los amigos a hacer cosas.
  • La inquietud que llevas entro se traduce de forma sistemática en iniciativas.

 # Visión:

  • Eres capaz de soñar.
  • Puedes concretar donde te ves dentro de cinco años.
  • Eres capaz de concretar ese sueño. Cómo te ves como persona, como profesional, en qué situación personal y familiar.
  • Sabes el camino que tienes que recorrer.
  • Se trata de buscar un sentido a nuestra vida, que nos haga disfrutar y desplegar nuestro talento.
  • Se trata de vivir y no sólo de sobrevivir, se trata de actuar proactivamente, de ser dueños de nuestro destino, de creer para crear, de vivir.

 # Intuición:

  • Eres una persona intuitiva en el sentido de que sabes “olfatear” dónde puede haber negocio.
  • Cuando conoces a otras personas, te reúnes con ellas a tratar cuestiones profesionales, sabes ver quiénes te pueden aportar algo y quiénes no.

 # Curiosidad:

  • Te gusta saber el porqué de las cosas.
  • La curiosidad te lleva a conocer y a investigar, a probar nuevas cosas, nuevas situaciones, nuevas experiencias.
  • El orden y el reglamento te limitan y tu curiosidad te impulsa a saltarte ese orden y reglamento.

 # Percepción:

  • Te percatas rápidamente de lo que pasa a tu alrededor.
  • Te percatas de una forma rápida de dónde vienen las amenazas o las oportunidades.
  • Estás alerta y en observación continua de lo que te rodea.
  • Eres una persona despierta y no cauta.

Estos atributos dan lugar a lo que llamamos la base del talento y son los que hacen que la persona sea capaz de generar ideas y de plantearse la posibilidad de que hay otras formas posibles de hacer las cosas. Por lo tanto esos atributos son un motor valioso para aquellas personas que los poseen y los cultivan continuamente.

2.- Los atributos que dan cuerpo a la capacidad de resistencia de la persona y a la fuerza o el empuje para avanzar:

# Rebeldía:

  • Eres inconformista, no aceptas lo establecido.
  • Te remueven por dentro afirmaciones tales como: eso siempre se ha hecho así, esto no se puede hacer, no lo intentes que no lo conseguirás.
  • Crees firmemente que las cosas se pueden hacer de otra manera, que hay espacio para mejorar.

# Independencia:

  • No te gusta atarte a algo concreto y de forma prematura.
  • No te gusta permanecer demasiado tiempo en el mismo sitio o no te gusta hacer durante mucho tiempo lo mismo.
  • No te sientes a gusto cuando te mandan, prefieres antes que nada liderar a otros.
  • Crees que las cosas se hacen mejor cuando se hacen a tu estilo y forma, o al menos bajo tu visión.
  • Te sientes capacitado para enfrentarte ante situaciones nuevas, complejas e incluso problemáticas de una forma autónoma y solitaria.

 # Sentido del riesgo:

  • No te asusta lo nuevo, el cambio, lo desconocido.
  • Sabes que hay un riesgo en todo ello pero estás dispuesto a correrlo para alcanzar nuevas metas y objetivos.
  • Detrás del riesgo, de la incertidumbre, puede estar el premio.
  • Eres de los que creen que la vida sin riesgo no merece la pena vivirla.
  • Consideras que la superación de los riesgos es una fuente inagotable de vivencias y aprendizaje.

 # Confianza:

  • Eres de los que cuando te caes o tropiezas te vuelves a levantar y sigues hacia adelante, hacia tu objetivo.
  • Tienes fe en tus fuerzas y capacidades.
  • No le temes al fracaso, si llega consideras que puedes volver a empezar.

 # Sentido de la necesidad:

  • Sientes que tienes necesidad de hacer algo que deje algún rastro, alguna huella.
  • Te ves más creando algo que entrando a formar parte de algo que ya existe.
  • Sientes que tienes que demostrarte a ti mismo que eres capaz de llevar tu sueño a la realidad y convertirlo en algo tangible.
  • Sientes una necesidad de cambio continuo y permanente.
  • Los retos te suponen un desafío personal que te apetece asumir.

 # Equilibrio emocional:

  • Eres equilibrado emocionalmente.
  • Encajas de forma natural los éxitos y los fracasos, las buenas y las malas noticias.
  • No te vienes abajo por un contratiempo ni tampoco tiras las campanas al vuelo por la obtención de un resultado.
  • Tu carácter es estable, no tienes alteraciones bruscas de tu estado emocional.
  • Sabes tratar a las personas con respeto y cortesía hagan las cosas bien o mal.

 No confundir nunca el emprendedor, el empresario con el gestor o directivo. Son dos perfiles radicalmente distintos. El emprendedor crea, el gestor administra. El emprendedor lanza retos hacia adelante, el gestor evalúa los pros y los contras.

Antonio Fernández Rodríguez
“Consultor Marketing & Social Media”
“Cómo es el Perfil de Un Emprendedor”

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